AN ȘCOLAR 2020-2021
ANUNT
Pentru ocuparea postului de Administrator patrimoniu, ,
grad I-S, 1 normă, pe perioadă nedeterminată.
Candidații vor depune dosarele de concurs la secretariatul
Liceului Constantin Brâncoveanu Horezu, strada Alexandru Ioan Cuza nr.1, în
perioada 24.11.2020-09.12.2020 ,orele 9.00-13.00
PRINCIPALELE ATRIBUȚII
ALE POSTULUI:
·
organizarea și
gestionarea bazei materiale a unității de învățământ;
·
gestionarea
inventarului mobil și imobil al unității de învățământ;
·
realizarea
planificării activității de distribuire a materialelor și accesoriilor necesare
desfășurării activității personalului din unitatea de învățământ;
·
elaborarea graficelor
de activitate pentru personalul de îngrijire din unitatea de învățământ;
·
asigurarea
îndeplinirii formelor legale privind schimbarea destinației bunurilor ce
aparțin unității de învățământ;
·
recuperarea/remedierea
pagubelor materiale aflate în patrimoniul unității de învățământ;
·
participarea la
stagii de formare/cursuri de perfecționare
CONDIŢII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS:
Pentru ocuparea funcţiei de administrator de patrimoniu, , trebuie îndeplinite
următoarele:
·
Studii: superioare – economist/inginer/subinginer;
·
Curs de perfecționare în domeniul „Ecomomic” sau “Achizitii publice”;
·
Cunoştinţe de operare PC – nivel mediu (MS Office, operare baze de date,
navigare internet).
·
Vechimea în muncă și specialitatea studiilor necesare ocupării postului –
5 ani
·
Spirit organizatoric;
·
Abilități de
comunicare și relaționare;
·
Abilități de
coordonare a echipelor;
·
Capacitate de
gestionare a timpului și a priorităților.
CONDIŢII GENERALE DE
PARTICIPARE la concurs sunt
prevăzute de
Hotărârea Guvernului României Nr. 286 din 23 martie 2011 ,modificată și
completată prin H.G. 1027 / 2014.
Candidatul: are cetăţenia română,
cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând
Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
·
cunoaşte limba româna,
scris şi vorbit;
·
are vârsta minimă
reglementată de prevederile legale;
·
are capacitate deplină
de exerciţiu;
·
are o stare de
sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza
adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare
abilitate;
·
îndeplineşte
condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice
potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
·
nu a fost condamnată
definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului
ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care
împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a
unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu
exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
a) Dosarele de inscriere
Ø Pentru înscrierea la concurs candidaţii
vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele
documente:
a) cerere de înscriere la concurs adresata conducerii
școlii;
b) copia actului de identitate sau orice alt document
care atesta identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care sa ateste nivelul
studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializări, copiile
documentelor care atesta îndeplinirea condiţiilor specifice;
d) copia carnetului de munca, conforma cu originalul,
sau, după caz, o adeverinţa care sa ateste vechimea în munca, în meserie si/sau
în specialitatea studiilor, REVISAL;
e) cazier judiciar
f) adeverinţa medicala care sa ateste starea de
sănătate corespunzătoare eliberata cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului
de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare
abilitate;
g) curriculum vitae;
h)
adeverinta de integritate profesională.
Informaţii suplimentare la secretariatul Liceului Constantin Brâncoveanu Horezu,
telefon
– 0250 860 420.
TEMATICA DE CONCURS:
1. Baza materială a învăţământului preuniversitar.
2. Proceduri de atribuire a contractelor de achiziţie publică.
3. Criterii de atribuire a contractelor de achiziţie publică.
4. Dosarul achiziţiei publice.
5. Condiţii privind angajarea
gestionarilor
6. Garanţii şi răspunderi.
7. Executarea contractului individual de muncă; Drepturi şi obligaţii ale
salariatului. Procedura de evaluare anuală a personalului contractual
8. Obligaţiile lucrătorilor cu privire la securitatea şi sănătatea în
muncă.
9. Inventarierea patrimoniului.
10. Predarea şi primirea gestiunii de bunuri materiale.
11. Drepturi şi obligaţii în legătură cu primirea, păstrarea, eliberarea
bunurilor
materiale.
12. Obligaţiile administratorului referitoare la apărarea împotriva
incendiilor.
Bibliografie pentru concursul de ocupare a postului de Administrator de
Patrimoniu:
1. LEGEA nr.22/1969, modificată și completată prin Legea 54/1994 privind
angajarea
gestionailor, constituirea de garantii și răspunderea în legatură cu
gestionarea bunurilor
agenților economici,
autorităților sau instituțiilor publice, cu modiicările și completările
ulterioare, republicată și
actualizată;
2. Legea nr. 98/2016 privind
achizițiile publice, actualizată;
3. Hotarârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice
de aplicare
a prevederilor referitoare la atribuirea contractului dc achizitie
publică/acordului-cadru din
Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice;
4. HOTARÂRE nr, 72/2014 privind stabilirea valorii de intrare a activelor
fixe la instituțiile
publice;
5. ORDIN Nr. 2861/2009 pentru
aprobarea Normelor pivind organizarea şi efectuarea
inventarierii elementelor de
natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
6. LEGEA nr. 82/1991 - Legea
contabilitatii - republicată şi actualizată;
7. ORDIN Nr. 2634/2015 privind
documentele financiar-contabile;
8. LEGEA nr. 1/2011 Legea
educatiei nationale, cu modificările şi completările ulterioare;
9. ORDIN nr. 5447/31.08.2020
pentru aprobarea Regulamentul cadru de organizare și functionare a unităţilor
de învăţământ preuniversitar;Titlul IV-Personalul unităților din învățământ;
10. LEGEA nr.319/2006 Legea
securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările si
completările ulterioare;
11. HOTARARE Nr. 1425/2006 pentru
aprobarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Legii securităţi şi
sănătăţii în muncă nr.319/2006;
12. LEGEA nr.307/2006,
republicată privind apararea impotriva incendiilor, cu modificarile
şi completările ulterioare;
13. LEGEA nr.333/2003 privind
paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecţia persoanelor,
cu modificările şi completările ulterioare – capitolul VI, secţiunea 1,
modificată;
14. OSGG 600/2018, cu modificarile si completarile ulterioare pentru
aprobarea Codului
controlului intern/managerial al entităţilor publice;
15. Legea nr.53/2003 (Codul Muncii), cu modificarile şi completările
ulterioare;
16. Legea nr. 50/199 privind autorizarea executării lucrărilor de
construcţii, modificată ;
17. Ordinul Ministerului Sanatatii nr.119/2014 pentru aprobarea Normelor de
igienă şi
sănătate publică privind mediul de viaţă al populaţiei modificat, Capitolul
VI- Norme de igienă
pentru unităţile de folosinţă publică;
18. Ordinui MSP nr. 1225/5031/2003 pivind noţiuni fundamentale de igienă;
A N U N Ț
În temeiul art.26 alin.7 din Legea nr. 284/2010 a
salarizării unitare a personalului plătit din
fonduri publice, art. 91 din Legea educaţiei naţionale nr.1/2011,
Liceul Constantin Brâncoveanu-Horezu anunţă scoaterea la CONCURS a unui post
contractual vacant de MUNCITOR CALIFICAT(normă întreagă, perioadă nedeterminată)
I. Cerințe de ocupare a postului :
Pentru a ocupa
un post contractual vacant candidații trebuie să
îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru
aprobat prin Hotărârea Guvernuluinr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și
completările ulterioare.
II. Condiții generale:
a) are cetățenia română,
cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând
Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română,
scris și vorbit;
c) are vârsta minima
reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină
de exercițiu;
e) are o stare de
sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza
adeverinței medicale eliberate de medicul de familia sau de unitățile sanitare
abilitate;
f) îndeplinește
condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice
potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată
definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului
ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care
împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a
unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu
exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
III. Condiții specifice:
· Studii- medii, minim școala
profesională cu cel puțin una din calificări în domeniul: tâmplărie, zidărie,
zugrav vopsitor,lăcătuș, instalator, electrician.
- Vechimea în muncă: minim 5
ani.
- Disponibilitate de lucru în 2 schimburi;
IV.
Principalele atribuții ale postului:
Sunt stabilite conform fișei postului.
V. Desfăşurarea concursului:
Concursul constă în 3 etape succesive, după cum urmează:
a) selecţia dosarelor de înscriere;
b) proba practică;
c) interviu;
a) Dosarele de inscriere
Ø Pentru înscrierea la concurs candidaţii
vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele
documente:
a) cerere de înscriere la concurs adresata conducerii
școlii;
b) copia actului de identitate sau orice alt document
care atesta identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care sa ateste nivelul
studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializări, copiile
documentelor care atesta îndeplinirea condiţiilor specifice;
d) copia carnetului de munca, conforma cu originalul,
sau, după caz, o adeverinţa care sa ateste vechimea în munca, în meserie si/sau
în specialitatea studiilor, REVISAL;
e) cazier judiciar
f) adeverinţa medicala care sa ateste starea de
sănătate corespunzătoare eliberata cu cel mult 6 luni anterior derulării
concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile
sanitare abilitate;
g) curriculum vitae;
h)
adeverinta de integritate profesională.
Informaţii suplimentare la secretariatul Liceului Constantin Brâncoveanu Horezu,
telefon
– 0250 860 420.
Proba practică constă în testarea
abilităților și aptitudinilor practice
ale candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează.
Proba practică se desfășoară pe baza unui plan
stabilit de comisia de concurs, care va include următoarele criterii de
evaluare:
1.
capacitatea de adaptare;
2.
capacitatea de gestionare a situațiilor dificile;
3.
îndemânare și abilitate în realizarea
cerințelor practice;
4.
capacitatea
de comunicare;
5.
capacitatea
de gestionare a resurselor alocate pentru desfășurarea
probei practice.
În vederea testării
pentru proba practică se pot stabili și alte criterii de
evaluare. Aspectele constatate în timpul derulării probei practice vor fi
consemnate în scris în anexa la raportul final al concursului, întocmită de
secretarul comisiei de concurs, care se semnează de membrii acestei comisii.
Interviul
Proba interviului poate fi susținută doar de către acei candidați declarați
admiși la proba practică.
În cadrul interviului se testează abilitățile,
aptitudinile și motivația candidaților. Interviul se realizează conform
planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării
acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.
Criteriile
de evaluare pentru interviu sunt:
a)
Abilități și cunoștințe impuse de funcție;
b)
Capacitatea de analiză și sinteză;
c)
Motivația candidatului;
d)
Comportamentul în situațiile de criză;
e)
Inițiativă și creativitate.
Fiecare membru al
comisiei de concurs poate adresa întrebări candidatului. Nu se pot adresa
întrebări referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea
sindicală, religie, etnie, starea materială, originea socială sau care pot
constitui discriminare pe criterii de sex.
Sunt declarați admiși la proba practică candidații care au obținut minimum
50 de puncte ;
· Sunt declarați admiși la interviu candidații care au obținut minimum 50 de
puncte ;
· Punctajul final al candidatului se calculează ca medie aritmetică a
punctajelor obținute la
proba practică și proba interviu ;
· Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarati admiși la
proba precedentă ;
· Se consideră admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre
candidații care au concurat pentru acest post, cu condiția ca acesta să fi obținut punctajul minim necesar ( 50 puncte ).
VI.
Graficul de desfășurare a concursului
ETAPA
DE CONCURS
DATA/PERIOADA
INTERVALUL
ORAR
Depunerea
dosarelor
16.11-27.11 .2020
orele 9,00-13,00
Selecția dosarelor
03.12.2020
Orele
09,00-12,00
Afișare rezultatelor selecției dosarelor
03.12.2020
ora
13,00
Depunerea contestațiilor
03.12.2020
orele
13,00-15,00
Rezolvarea contestațiilor și afișarea rezultatelor
04.12.2020
ora
10,00
Proba practică
10.12.2020
orele
9,00-11,00
Afișarea rezultatelor
10.12.2020
ora
12,00
Depunerea contestațiilor la proba practica
10.12.2020
orele 12,00-13,00
Rezolvarea contestațiilor și afișarea
rezultatelor
10.12.2020
orele 13,00-14,00
Interviul
10.12.2020
Ora 14,00
Afișarea rezultatelor
10.12.2020
ora 16,00
Depunerea contestațiilor
11.12.2020
orele 9,00-11,00
Rezolvarea
contestațiilor și afișarea rezultatelor
11.12.2020
ora 12,00
Afișarea rezultatelor finale
11.12.2020
ora 12,30
VII.
Tematica
1.
Exploatarea instalaţiilor electrice, sanitare, de încălzire, şi a
echipamentelor aferente acestora;
2.
Reglementări privind apărarea împotriva incendiilor, paza obiectivelor,
bunurilor,
valorilor
şi protecţia persoanelor și norme de protecţie a muncii;
3.
Defecţiuni, incidente, avarii la instalaţii electrice, sanitare, de încălzire,
etc.
4.Lucrări de
reparații și de întreținere a mobilierului școlar, a ușilor, ferestrelor,
parchetului, etc ;
5. Lucrări în domeniul construcțiilor, respectiv
zugrăveli, vopsitorii ,zidării.
BIBLIOGRAFIE
1.Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și
completările ulterioare
Cap. IV – Obligațiile lucrătorilor ;
2. Legea nr. 477/2004 – Privind codul de conduita a personalului din
instituțiile publice ;
3. Legea nr. 53/2003 actualizata: Codul muncii ,, Răspunderea disciplinară”
4. Legea 307/2006 privind apararea împotriva incendiilor.
5. Ordinul 5487/1494/31.08.2020 pentru aprobarea măsurilor de organizare a
activității în instituțiile de învățământ în condiții de siguranță
epidemiologică pentru prevenirea imbolnăvirilor cu virusul SARS-COV- 2.
Director,
Secretar,
Prof. CIOINICĂ CONSTANTIN
Ec.BADEA MARIA
Anexa 1
FIŞA INDIVIDUALĂ A POSTULUI
MUNCITOR CALIFICAT
În temeiul Legii nr.53/2003 – Codul Muncii,
se incheie astăzi,……………………….., prezenta Fisa a postului:
1. Numele si prenumele ................................... …………………….
2. Postul:
.................................................................................
……..
3. Compartimentul: personal nedidactic
4. Incadrarea: perioadă nedeterminată/perioadă determinată/plata cu ora
Cerinţe: -
studii.......................................................................................................................
..........................................................................................................................
- studii specifice
postului.........................................................................................
- vechime:
în muncă- 3 ani
- grad………………..
Relaţii: - ierarhice: director, director adjunct;
- colaborare: toate compartimentele din unitate
Subsemnatul (a)
................................................................................,
posesor/oare a/al Contractului Individual de Munca inregistrat în Registrul de
evidenta a contractelor individuale de munca la nr.………/……………., ma oblig sa
respect următoarele unitati de competenta (atribuţii):
Este membru de drept în comisiile:
- PSI
- Pentru protecţia muncii
- De recepţie a lucrărilor efectuate în şcoală de diferite firme sau de
colective de părinţi
OBIECTIV GENERAL :
- asigurarea condiţiilor optime pentru buna desfăşurare a procesului
instructiv-educativ şi a
activităţii sportive.
OBIECTIV SPECIFIC :
- supravegherea şi întreţinerea patrimoniului școlii (a instalaţiilor
sanitare, electrice, termice, a mobilierului şcolii şi al sălii de sport, a
perimetrului şcolii).
CAPITOLUL I. Sarcinile de serviciu obligatorii pentru 1 NORMĂ, reprezentând 40
ore/săptămână, corespunzătoare salariul de baza, stabilit la data de
01.01.2014 se realizează după următorul program:
- în zilele de luni -vineri de la orele 08.00-16.30, cu pauză 30 minute
între 12.00-12.30
1. RESPONSABILITĂŢI PERIODICE (BILUNAR SAU SĂPTĂMÂNAL) ÎN ŞCOALĂ, ÎN CURTEA
ŞCOLII ŞI SALA DE SPORT:
- verificarea
stării mobilierului din sălile de clasă, înştiinţarea administratorului
privitor la
- aspectele
semnalate şi remedierea lor ;
- verificarea
instalaţiilor sanitare şi termice, înregistrarea reparaţiilor necesare şi
remedierea lor;
- verificarea
şi asigurarea tablourilor electrice de la fiecare unitate;
- verificarea
lămpilor de iluminat în sălile de clasă, cabinete, laboratoare, coridoare,
grupuri sanitare şi înlocuirea celor deteriorate sau care nu funcţionează;
- verificarea
periodică (lunar/vara, săptamânal/iarna) a scurgerilor pluviale;
- verificarea
uşilor şi a ferestrelor de la clase/ cabinete/ laboratoare / birouri şi
repararea celor deteriorate;
- întocmirea
referatelor de necesitate – materiale de reparaţii;
- realizarea
si întreţinerea punctului PSI pentru fiecare unitate şi semnalarea
termenului de expirare a extinctoarelor ( cu o săptămână înainte de
expirare );
- verificarea
stării căminelor de la instalaţia de apa;
- participarea
la acţiunile de stingere şi de salvare a bunurilor din patrimoniu în caz
de incendiu
- ordonarea
materialelor din magaziile din curte, sortarea lor şi valorificarea celor
uzate;
- supravegherea
reparaţiilor efectuate în şcoală sau intervenţia personală în cazuri de
excepţie şi în afara programului zilnic / săptămânal (în week-end),
urmând a primi recuperări;
- îndeplinirea
unor sarcini suplimentare repartizate prin decizie internă.
2. RESPONSABILITĂŢI ÎN TIMPUL PROGRAMULUI ZILNIC:
- verificarea
instalaţiei electrice în şcoală şi la terenul de sport;
- verificarea
gurilor de scurgere, a robineţilor, a sifoanelor;
- verificarea
și intretinerea sobelor instalațiilor;
- repararea
mobilierului, a tâmplăriei deteriorate, a robinetelor / robinetelor de la
grupurile sanitare etc., după ce s-au stabilit vinovaţii şi au fost luate
măsurile necesare;
acordarea ajutorului solicitat de către personalul de îngrijire şi de către
cadrele didactice
- (montarea
perdelelor / jaluzelelor / draperiilor, repararea yalelor / a broaştelor, a
balamalelor ;
- realizarea
căilor de acces în caz de înzăpezire şi amenajarea curtilor;
- întreruperea
alimentării cu electricitate, în caz de cutremur ;
- realizarea
protecţiei căminelor instalaţiei de apă;
- executarea
unor lucrări de întreţinere a zugrăvelilor şi vopsitoriei;
- sesizarea
directorului referitor la problemele apărute în domeniul de activitate;
- însuşirea
şi respectarea în întreaga activitate de întreţinere şi reparaţii a NTSSM
şi a normelor PSI.
- angajatul
trebuie sa utilizeze, potrivit instrucţiunilor de utilizare, substanţele
periculoase;
- instalaţiile,
utilajele, maşinile, aparatura si echipamentele de lucru;
- acordă
ajutor, atât cat este raţional posibil, oricărui alt salariat, aflat
intr-o situaţie de pericol ;
- angajatul
va desfăşura activitatea în aşa fel încât să nu expună la pericole de
accidentare sau îmbolnăvire profesionala persoana proprie sau alţi
angajaţi, in conformitate cu pregătirea si instruirea in domeniul
protecţiei muncii primita de la angajatorul său ;
- îsi
însusește si respectă normele si instrucţiunile de protecţie a muncii si
masurile de aplicare a acestora;
- aduce
la cunoştinţa de îndată directorului, accidentele de munca suferite de
propria persoana sau de alţi angajaţi;
- coopereaza
cu persoanele cu atribuţii specifice in domeniul securităţii si sănătăţii
in munca,
- atât
timp cat este necesar, pentru realizarea oricărei sarcini sau cerinţe
impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor
profesionale;
- refuză
întemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol
de
accidentare sau îmbolnăvire profesionala persoana sa sau a celorlalţi
participanţi.
- informeză
de îndată directorul despre orice deficienta constatata sau eveniment
petrecut ;
- execută
alte activităţi în legătura cu îndeplinirea sarcinilor de serviciu
precizate de persoanele care au acest drept.
- nu
executa nici o sarcina suplimentara legata de activitatea sa decât daca ea
vine de la persoanele autorizate si daca vine pe cale ierarhica si se
încadrează in prevederile legale;
- asigură
păstrarea secretului profesional privind activităţile ce se desfăşoară in
cadrul spatiului de lucru;
- este
strict interzisa consumarea de băuturi alcoolice înainte de intrarea in
serviciu sau pe timpul serviciului;
- la
plecarea din imobil, indiferent de motiv, trebuie sa lase echipamentul
curat iar celelalte mijloace pe care le-a folosit in buna stare.
În funcţie de nevoile specifice ale unităţii,
salariatul se obligă să îndeplinească şi alte
sarcini repartizate de conducerea unităţii în condiţiile legii.
CAPITOLUL II. Sancţiunile primite de angajat :
Nr.
Crt.
Motivul sancţiunii
Data
Sancţiunea primită
Director
Observaţii
Raspunderea disciplinara: Neindeplinirea sarcinilor de serviciu sau
indeplinirea lor in mod necorespunzator atrage sanctionarea disciplinara,
conform prevederilor legii.
Criterii de evaluare: sunt precizate în fisa de evaluare.
Capitolele I şi II au fost discutate în consiliul profesoral/consiliul de
administraţie, la care au fost prezenşi şi cei în cauză.
Director, Lider
de sindicat,
______________________________ _____________________
Am luat la cunoştinţă şi am primit un exemplar, Data: ________________
Salariat __________________
LICEUL,,CONSTANTIN BRÂNCOVEANU,, HOREZU
Oraș Horezu, Str.A.I.CUZA nr.1
CUI : 2574050
Nr. 5247 / 01.10. 2020
ANUNŢ
privind ocuparea prin examen/concurs pe perioadă determinată a două funcţii contractual temporar vacante de îngrijitor în cadrul Liceului
,,Constantin Brâncoveanu,, Horezu
În temeiul prevederilor art. 7 din Regulamentul cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011,modificată şi completată de H.G.nr.1027/2014,cu respectarea normelor legale prevăzute de O.G. 90/2017
LICEUL ,,CONSTANTIN BRÂNCOVEANU,, HOREZU
cu sediul în oraşul Horezu, str.A.I.Cuza nr.1 organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă determinată a două funcţii contractual temporar vacante de îngrijitor astfel :
Data desfăşurării concursului : 15.10.2020
-selecția dosarelor : 08.10.2020
-proba practică în data de : 15.10.2020, ora 1000;
-proba de interviu în data de :15.10.2020,ora 13,00.
Dosarele de înscriere se pot depune la sediul instituţiei, compartimentul secretariat în perioada 01.10.2020-07.10.2020 între orele 800-1600
Rezultatele selecției dosarelor se va afișa la avizierul din cadrul instituției în data de 08.10.2020 până la ora 12 ;
Contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor se depun la secretariatul unităţii de învăţământ până la 08.10.2020 ora 16,00 ;
Afişarea rezultatelor finale :16.10.2020 ora 12,00.
CONDIŢII DE PARTICIPARE LA CONCURS
-Îngrijitor
-Nr.posturi : 2
-Nivel studii : Medii
- Vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului –nu se solicită.
DOSARUL TREBUIE SĂ CONȚINĂ URMĂTOARELE DOCUMENTE:
-Cerere
-Copie buletin
-Copie act studii
-Recomandare ultimul loc de muncă ( dacă există )
-Carte de de muncă
-Copie revisal
-Adeverință medicală
Relaţii suplimentare la telefon : 0250/860420
Nr.4907/18.09.2020Anunt Incepand cu data de 21 septembrie 2020, postul de Educatoare de la Gradinita cu Program Normal Ursani este Vacant. Dosarele se depun la secretariat, pana la data de 22 septembrie 2020.
Nr.4908/18.09.2020Anunt Incepand cu 1 octombrie 2020, postul de Invatator de la Scoala Primara Romanii de Sus nr.2 este vacant. Dosarele se depun la secretariat, pana la data de 24 septembrie 2020.
AN ȘCOLAR 2019-2020
In contextul epidemiologic actual generat la nivel national de virusul COVID-19, Liceul Constantin Brancoveanu - Horezu, Judetul Valcea Informeaza ca:
Incepand din data de 12.03.2020 pe toata perioada starii de urgenta, programul de lucru cu publicul se desfasoara in intervalul 08:00-12:00
Va puteti adresa in continuare reprezentantilor unitatii scolare, pentru rezolvarea de probleme urgente, dar din motive de siguranta medicala, recomandarea noastra este sa utilizati caile de comunicare alternativa respectiv telefon, fax, posta sau e-mail.
Datele de contact ale unitatii sunt urmatoarele: Str. Alexandru Ioan Cuza, Nr.1, Oras Horezu, Judetul Valcea, Cod 245800
Tel/fax: 0250/860420
E-mail: lcbhorezu@yahoo.com
ANUNT CONCURS POST VACANT (PERIOADA NEDETERMINATA)– SOFER MICROBUZ SCOLAR Descarcare
Liceul ,,Constantin Brâncoveanu”Horezu organizează concurs pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată, a funcţiei contractuale vacante de șofer microbuz școlar, conform prevederilor H.G.nr.286 din 2011, privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant corespunzător funcțiilor contractuale, modificată şi completată.
Concursul va avea loc la sediul Liceului ,,Constantin Brâncoveanu,,Horezu , strada A.I. Cuza, nr.1, constând în trei probe: proba scrisă , programată în data de 27.03.2020, ora 9.00, proba practică 27.03.2020,ora 13,00 şi interviul 27.03.2020,ora 15,00 .
Dosarele de înscriere se pot depune la secretariatul liceului, în perioada 06.03.2020-19.03.2020.
Condiţii generale (cf. HG 286/2011, art.3):
Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplinește următoarele condiții:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs, sunt:
· Studii generale;
· Vechime în muncă și de conducător auto cu permis B, C, D de minimum 3 ani;
· Posedă atestat pentru transportul rutier de persoane eliberat de A.R.R.;
· Aviz psihologic
Dosarul de concurs va conţine următoarele documente:
Cf. art.6, alin (1) din HG 286 / 2011:
a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
g) curriculum vitae;
h) permis de conducere categ. B,C, D – copie
i) atestat pentru transportul rutier de persoane eliberat de A.R.R.
j) aviz psihologic
k) cazier auto
l) adeverință /certificat de integritate comportamentală
(2) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
(3) În cazul documentului prevăzut la alin. (1) lit. e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale,
are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
(4) Actele prevăzute vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.
Soluționarea contestațiilor (HG 286/2011, secț.4, art.31, art.32)
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă,proba practică şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie conform calendarului afișat.
În situaţia contestaţiilor formulate, comisia de soluţionare a contestaţiilor va analiza dosarul, lucrarea sau consemnarea răspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar.
CALENDAR DE DESFĂȘURARE A EXAMENULUI PENTRU OCUPAREA
POSTULUI DE ȘOFER MICROBUZ ȘCOLAR
Nr.crt.
PERIOADA
ACTIVITĂȚI
1.
05.03.2020
Afișarea anunțului
2.
06.03.2020-19.03.2020
Depunerea dosarelor de înscriere la concurs
3.
20.03.2020 – ora 10,00-12,00
Selectarea dosarelor de concurs
4.
20.03.2020 – ora 12,30
Afișarea rezultatelor selecției dosarelor
5.
23.03.2020 între orele 10,00-14,00
Depunerea eventualelor contestații privind rezultatul selecției dosarelor
6.
24.03.2020- ora 12,00
Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatelor
7.
27.03.2020 între orele 9,00-11,00
Susținerea probei scrise
8.
27.03.2020 ora 12,00
Afișarea rezultatelor la proba scrisă
9.
27.03.2020 orele 12,00-12,15
Depunerea eventualelor contestații privind rezultatul la proba scrisă
10.
27.03.2020-orele 12,15-12,55
Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatelor finale la proba scrisă
11.
27.03.2020 ora 13,00
Susținerea probei practice
12.
27.03.2020 ora 14,00
Afișarea rezultatelor la proba practică
13.
27.03.2020 orele 14,00-14,15
Depunerea eventualelor contestații privind rezultatul la proba practică
14.
27.03.2020 ora 14,15-14,50
Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatelor finale la proba practică
15.
27.03.2020 ora 15,00
Susținerea probei de interviu
16.
27.03.2020 ora 16,30
Afișarea rezultatelor la proba de interviu
17.
27.03.2020 orele 16,30-17,00
Depunerea eventualelor contestații privind rezultatul la proba de interviu
18.
27.03.2020 ora 18,00
Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatelor finale la proba de interviu
19.
27.03.2020 ora 18,30
Afișarea rezultatelor finale
Bibliografie
1. Legea nr. 53/2003- Codul Muncii cu modificarile și completarile ulterioare
2. O.U.G. nr.195/12.12.2002- completată și actualizată la data concursului, privind circulația pe drumurile publice aprobată prin Legea 49/2006.
3. H.G.1391 / 04.10.2006 – pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a OUG nr. 195/2002
4. Ordonanța nr. 27 din 31 august 2011, actualizată privind transportul rutier.
5. Ordinul M.T.I nr. 980 din 30 noiembrie 2011, actualizat pentru aprobarea Normelor metodologice privind aplicarea prevederilor referitoare la organizarea și efectuarea transporturilor rutiere și a activităților conexe acestora stabilite prin Ordonanța Guvernului nr. 27/2011 privind transporturile rutiere.
6. Regulamentul (CE) nr. 561 din 15 martie 2006 actualizat privind armonizarea anumitor dispoziții ale legislației sociale în domeniul transporturilor rutiere,de modificare a regulamentului ( CEE) nr. 3821/85 și (CE) nr. 2135/98 ale Consiliului și de abrogare a Regulamentului (CEE) nr. 3820/85 ale Consiliului.
7. Ordonanța nr. 37 din 07 august 2007 actualizată privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere,pauzele și a perioadelor de odihnă ale conducătorilor auto și utilizarea aparențelor de înregistrare a activității acestora.
Membrii comisiei de examinare vor respecta prevederile legale în vigoare privind organizarea şi desfăşurarea concursului.
Relaţii suplimentare la tel. 0250860420.
Director, Secretar ,
Prof. Vladu Aron Ec.Marinescu Daniela
ANUNT
Pentru ocuparea postului de Administrator patrimoniu, ,
grad I-S, 1 normă, pe perioadă nedeterminată.
Candidații vor depune dosarele de concurs la secretariatul
Liceului Constantin Brâncoveanu Horezu, strada Alexandru Ioan Cuza nr.1, în
perioada 24.11.2020-09.12.2020 ,orele 9.00-13.00
PRINCIPALELE ATRIBUȚII
ALE POSTULUI:
·
organizarea și
gestionarea bazei materiale a unității de învățământ;
·
gestionarea
inventarului mobil și imobil al unității de învățământ;
·
realizarea
planificării activității de distribuire a materialelor și accesoriilor necesare
desfășurării activității personalului din unitatea de învățământ;
·
elaborarea graficelor
de activitate pentru personalul de îngrijire din unitatea de învățământ;
·
asigurarea
îndeplinirii formelor legale privind schimbarea destinației bunurilor ce
aparțin unității de învățământ;
·
recuperarea/remedierea
pagubelor materiale aflate în patrimoniul unității de învățământ;
·
participarea la
stagii de formare/cursuri de perfecționare
CONDIŢII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS:
Pentru ocuparea funcţiei de administrator de patrimoniu, , trebuie îndeplinite
următoarele:
·
Studii: superioare – economist/inginer/subinginer;
·
Curs de perfecționare în domeniul „Ecomomic” sau “Achizitii publice”;
·
Cunoştinţe de operare PC – nivel mediu (MS Office, operare baze de date,
navigare internet).
·
Vechimea în muncă și specialitatea studiilor necesare ocupării postului –
5 ani
·
Spirit organizatoric;
·
Abilități de
comunicare și relaționare;
·
Abilități de
coordonare a echipelor;
·
Capacitate de
gestionare a timpului și a priorităților.
CONDIŢII GENERALE DE
PARTICIPARE la concurs sunt
prevăzute de
Hotărârea Guvernului României Nr. 286 din 23 martie 2011 ,modificată și
completată prin H.G. 1027 / 2014.
Candidatul: are cetăţenia română,
cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând
Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
·
cunoaşte limba româna,
scris şi vorbit;
·
are vârsta minimă
reglementată de prevederile legale;
·
are capacitate deplină
de exerciţiu;
·
are o stare de
sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza
adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare
abilitate;
·
îndeplineşte
condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice
potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
·
nu a fost condamnată
definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului
ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care
împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a
unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu
exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
a) Dosarele de inscriere
Ø Pentru înscrierea la concurs candidaţii
vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele
documente:
a) cerere de înscriere la concurs adresata conducerii
școlii;
b) copia actului de identitate sau orice alt document
care atesta identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care sa ateste nivelul
studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializări, copiile
documentelor care atesta îndeplinirea condiţiilor specifice;
d) copia carnetului de munca, conforma cu originalul,
sau, după caz, o adeverinţa care sa ateste vechimea în munca, în meserie si/sau
în specialitatea studiilor, REVISAL;
e) cazier judiciar
f) adeverinţa medicala care sa ateste starea de
sănătate corespunzătoare eliberata cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului
de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare
abilitate;
g) curriculum vitae;
h)
adeverinta de integritate profesională.
Informaţii suplimentare la secretariatul Liceului Constantin Brâncoveanu Horezu,
telefon
– 0250 860 420.
TEMATICA DE CONCURS:
1. Baza materială a învăţământului preuniversitar.
2. Proceduri de atribuire a contractelor de achiziţie publică.
3. Criterii de atribuire a contractelor de achiziţie publică.
4. Dosarul achiziţiei publice.
5. Condiţii privind angajarea
gestionarilor
6. Garanţii şi răspunderi.
7. Executarea contractului individual de muncă; Drepturi şi obligaţii ale
salariatului. Procedura de evaluare anuală a personalului contractual
8. Obligaţiile lucrătorilor cu privire la securitatea şi sănătatea în
muncă.
9. Inventarierea patrimoniului.
10. Predarea şi primirea gestiunii de bunuri materiale.
11. Drepturi şi obligaţii în legătură cu primirea, păstrarea, eliberarea
bunurilor
materiale.
12. Obligaţiile administratorului referitoare la apărarea împotriva
incendiilor.
Bibliografie pentru concursul de ocupare a postului de Administrator de
Patrimoniu:
1. LEGEA nr.22/1969, modificată și completată prin Legea 54/1994 privind
angajarea
gestionailor, constituirea de garantii și răspunderea în legatură cu
gestionarea bunurilor
agenților economici,
autorităților sau instituțiilor publice, cu modiicările și completările
ulterioare, republicată și
actualizată;
2. Legea nr. 98/2016 privind
achizițiile publice, actualizată;
3. Hotarârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice
de aplicare
a prevederilor referitoare la atribuirea contractului dc achizitie
publică/acordului-cadru din
Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice;
4. HOTARÂRE nr, 72/2014 privind stabilirea valorii de intrare a activelor
fixe la instituțiile
publice;
5. ORDIN Nr. 2861/2009 pentru
aprobarea Normelor pivind organizarea şi efectuarea
inventarierii elementelor de
natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
6. LEGEA nr. 82/1991 - Legea
contabilitatii - republicată şi actualizată;
7. ORDIN Nr. 2634/2015 privind
documentele financiar-contabile;
8. LEGEA nr. 1/2011 Legea
educatiei nationale, cu modificările şi completările ulterioare;
9. ORDIN nr. 5447/31.08.2020
pentru aprobarea Regulamentul cadru de organizare și functionare a unităţilor
de învăţământ preuniversitar;Titlul IV-Personalul unităților din învățământ;
10. LEGEA nr.319/2006 Legea
securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările si
completările ulterioare;
11. HOTARARE Nr. 1425/2006 pentru
aprobarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Legii securităţi şi
sănătăţii în muncă nr.319/2006;
12. LEGEA nr.307/2006,
republicată privind apararea impotriva incendiilor, cu modificarile
şi completările ulterioare;
13. LEGEA nr.333/2003 privind
paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecţia persoanelor,
cu modificările şi completările ulterioare – capitolul VI, secţiunea 1,
modificată;
14. OSGG 600/2018, cu modificarile si completarile ulterioare pentru
aprobarea Codului
controlului intern/managerial al entităţilor publice;
15. Legea nr.53/2003 (Codul Muncii), cu modificarile şi completările
ulterioare;
16. Legea nr. 50/199 privind autorizarea executării lucrărilor de
construcţii, modificată ;
17. Ordinul Ministerului Sanatatii nr.119/2014 pentru aprobarea Normelor de
igienă şi
sănătate publică privind mediul de viaţă al populaţiei modificat, Capitolul
VI- Norme de igienă
pentru unităţile de folosinţă publică;
18. Ordinui MSP nr. 1225/5031/2003 pivind noţiuni fundamentale de igienă;
A N U N Ț
În temeiul art.26 alin.7 din Legea nr. 284/2010 a
salarizării unitare a personalului plătit din
fonduri publice, art. 91 din Legea educaţiei naţionale nr.1/2011,
Liceul Constantin Brâncoveanu-Horezu anunţă scoaterea la CONCURS a unui post
contractual vacant de MUNCITOR CALIFICAT(normă întreagă, perioadă nedeterminată)
Pentru a ocupa
un post contractual vacant candidații trebuie să
îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru
aprobat prin Hotărârea Guvernuluinr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și
completările ulterioare.
II. Condiții generale:
a) are cetățenia română,
cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând
Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română,
scris și vorbit;
c) are vârsta minima
reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină
de exercițiu;
e) are o stare de
sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza
adeverinței medicale eliberate de medicul de familia sau de unitățile sanitare
abilitate;
f) îndeplinește
condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice
potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată
definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului
ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care
împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a
unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu
exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
III. Condiții specifice:
· Studii- medii, minim școala
profesională cu cel puțin una din calificări în domeniul: tâmplărie, zidărie,
zugrav vopsitor,lăcătuș, instalator, electrician.
- Vechimea în muncă: minim 5
ani.
- Disponibilitate de lucru în 2 schimburi;
Concursul constă în 3 etape succesive, după cum urmează:
a) selecţia dosarelor de înscriere;
b) proba practică;
c) interviu;
a) Dosarele de inscriere
Ø Pentru înscrierea la concurs candidaţii
vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele
documente:
a) cerere de înscriere la concurs adresata conducerii
școlii;
b) copia actului de identitate sau orice alt document
care atesta identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care sa ateste nivelul
studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializări, copiile
documentelor care atesta îndeplinirea condiţiilor specifice;
d) copia carnetului de munca, conforma cu originalul,
sau, după caz, o adeverinţa care sa ateste vechimea în munca, în meserie si/sau
în specialitatea studiilor, REVISAL;
e) cazier judiciar
f) adeverinţa medicala care sa ateste starea de
sănătate corespunzătoare eliberata cu cel mult 6 luni anterior derulării
concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile
sanitare abilitate;
g) curriculum vitae;
h)
adeverinta de integritate profesională.
telefon
– 0250 860 420.
Proba practică constă în testarea
abilităților și aptitudinilor practice
ale candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează.
Proba practică se desfășoară pe baza unui plan
stabilit de comisia de concurs, care va include următoarele criterii de
evaluare:
1.
capacitatea de adaptare;
2.
capacitatea de gestionare a situațiilor dificile;
3.
îndemânare și abilitate în realizarea
cerințelor practice;
4.
capacitatea
de comunicare;
5.
capacitatea
de gestionare a resurselor alocate pentru desfășurarea
probei practice.
În vederea testării
pentru proba practică se pot stabili și alte criterii de
evaluare. Aspectele constatate în timpul derulării probei practice vor fi
consemnate în scris în anexa la raportul final al concursului, întocmită de
secretarul comisiei de concurs, care se semnează de membrii acestei comisii.
Interviul
Proba interviului poate fi susținută doar de către acei candidați declarați
admiși la proba practică.
În cadrul interviului se testează abilitățile,
aptitudinile și motivația candidaților. Interviul se realizează conform
planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării
acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.
Criteriile
de evaluare pentru interviu sunt:
a)
Abilități și cunoștințe impuse de funcție;
b)
Capacitatea de analiză și sinteză;
c)
Motivația candidatului;
d)
Comportamentul în situațiile de criză;
e)
Inițiativă și creativitate.
Fiecare membru al
comisiei de concurs poate adresa întrebări candidatului. Nu se pot adresa
întrebări referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea
sindicală, religie, etnie, starea materială, originea socială sau care pot
constitui discriminare pe criterii de sex.
Sunt declarați admiși la proba practică candidații care au obținut minimum
50 de puncte ;
· Sunt declarați admiși la interviu candidații care au obținut minimum 50 de
puncte ;
· Punctajul final al candidatului se calculează ca medie aritmetică a
punctajelor obținute la
proba practică și proba interviu ;
· Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarati admiși la
proba precedentă ;
· Se consideră admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre
candidații care au concurat pentru acest post, cu condiția ca acesta să fi obținut punctajul minim necesar ( 50 puncte ).
VI.
Graficul de desfășurare a concursului
|
ETAPA
DE CONCURS |
DATA/PERIOADA |
INTERVALUL
ORAR |
|
Depunerea
dosarelor |
16.11-27.11 .2020 |
orele 9,00-13,00 |
|
Selecția dosarelor |
03.12.2020 |
Orele
09,00-12,00 |
|
Afișare rezultatelor selecției dosarelor |
03.12.2020 |
ora
13,00 |
|
Depunerea contestațiilor |
03.12.2020 |
orele
13,00-15,00 |
|
Rezolvarea contestațiilor și afișarea rezultatelor |
04.12.2020 |
ora
10,00 |
|
Proba practică |
10.12.2020 |
orele
9,00-11,00 |
|
Afișarea rezultatelor |
10.12.2020 |
ora
12,00 |
|
Depunerea contestațiilor la proba practica |
10.12.2020 |
orele 12,00-13,00 |
|
Rezolvarea contestațiilor și afișarea
rezultatelor |
10.12.2020 |
orele 13,00-14,00 |
|
Interviul |
10.12.2020 |
Ora 14,00 |
|
Afișarea rezultatelor |
10.12.2020 |
ora 16,00 |
|
Depunerea contestațiilor |
11.12.2020 |
orele 9,00-11,00 |
|
Rezolvarea
contestațiilor și afișarea rezultatelor |
11.12.2020 |
ora 12,00 |
|
Afișarea rezultatelor finale |
11.12.2020 |
ora 12,30 |
VII.
Tematica
1.
Exploatarea instalaţiilor electrice, sanitare, de încălzire, şi a
echipamentelor aferente acestora;
2.
Reglementări privind apărarea împotriva incendiilor, paza obiectivelor,
bunurilor,
valorilor
şi protecţia persoanelor și norme de protecţie a muncii;
3.
Defecţiuni, incidente, avarii la instalaţii electrice, sanitare, de încălzire,
etc.
4.Lucrări de
reparații și de întreținere a mobilierului școlar, a ușilor, ferestrelor,
parchetului, etc ;
5. Lucrări în domeniul construcțiilor, respectiv
zugrăveli, vopsitorii ,zidării.
BIBLIOGRAFIE
1.Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și
completările ulterioare
Cap. IV – Obligațiile lucrătorilor ;
2. Legea nr. 477/2004 – Privind codul de conduita a personalului din
instituțiile publice ;
3. Legea nr. 53/2003 actualizata: Codul muncii ,, Răspunderea disciplinară”
4. Legea 307/2006 privind apararea împotriva incendiilor.
5. Ordinul 5487/1494/31.08.2020 pentru aprobarea măsurilor de organizare a
activității în instituțiile de învățământ în condiții de siguranță
epidemiologică pentru prevenirea imbolnăvirilor cu virusul SARS-COV- 2.
Director,
Secretar,
Prof. CIOINICĂ CONSTANTIN
Ec.BADEA MARIA
Anexa 1
FIŞA INDIVIDUALĂ A POSTULUI
MUNCITOR CALIFICAT
În temeiul Legii nr.53/2003 – Codul Muncii,
se incheie astăzi,……………………….., prezenta Fisa a postului:
1. Numele si prenumele ................................... …………………….
2. Postul:
.................................................................................
……..
3. Compartimentul: personal nedidactic
4. Incadrarea: perioadă nedeterminată/perioadă determinată/plata cu ora
Cerinţe: -
studii.......................................................................................................................
..........................................................................................................................
- studii specifice
postului.........................................................................................
- vechime:
în muncă- 3 ani
- grad………………..
Relaţii: - ierarhice: director, director adjunct;
- colaborare: toate compartimentele din unitate
Subsemnatul (a)
................................................................................,
posesor/oare a/al Contractului Individual de Munca inregistrat în Registrul de
evidenta a contractelor individuale de munca la nr.………/……………., ma oblig sa
respect următoarele unitati de competenta (atribuţii):
Este membru de drept în comisiile:
- PSI
- Pentru protecţia muncii
- De recepţie a lucrărilor efectuate în şcoală de diferite firme sau de
colective de părinţi
OBIECTIV GENERAL :
- asigurarea condiţiilor optime pentru buna desfăşurare a procesului
instructiv-educativ şi a
activităţii sportive.
OBIECTIV SPECIFIC :
- supravegherea şi întreţinerea patrimoniului școlii (a instalaţiilor
sanitare, electrice, termice, a mobilierului şcolii şi al sălii de sport, a
perimetrului şcolii).
CAPITOLUL I. Sarcinile de serviciu obligatorii pentru 1 NORMĂ, reprezentând 40
ore/săptămână, corespunzătoare salariul de baza, stabilit la data de
01.01.2014 se realizează după următorul program:
- în zilele de luni -vineri de la orele 08.00-16.30, cu pauză 30 minute
între 12.00-12.30
1. RESPONSABILITĂŢI PERIODICE (BILUNAR SAU SĂPTĂMÂNAL) ÎN ŞCOALĂ, ÎN CURTEA
ŞCOLII ŞI SALA DE SPORT:
- verificarea
stării mobilierului din sălile de clasă, înştiinţarea administratorului
privitor la
- aspectele
semnalate şi remedierea lor ;
- verificarea
instalaţiilor sanitare şi termice, înregistrarea reparaţiilor necesare şi
remedierea lor;
- verificarea
şi asigurarea tablourilor electrice de la fiecare unitate;
- verificarea
lămpilor de iluminat în sălile de clasă, cabinete, laboratoare, coridoare,
grupuri sanitare şi înlocuirea celor deteriorate sau care nu funcţionează;
- verificarea
periodică (lunar/vara, săptamânal/iarna) a scurgerilor pluviale;
- verificarea
uşilor şi a ferestrelor de la clase/ cabinete/ laboratoare / birouri şi
repararea celor deteriorate;
- întocmirea
referatelor de necesitate – materiale de reparaţii;
- realizarea
si întreţinerea punctului PSI pentru fiecare unitate şi semnalarea
termenului de expirare a extinctoarelor ( cu o săptămână înainte de
expirare );
- verificarea
stării căminelor de la instalaţia de apa;
- participarea
la acţiunile de stingere şi de salvare a bunurilor din patrimoniu în caz
de incendiu
- ordonarea
materialelor din magaziile din curte, sortarea lor şi valorificarea celor
uzate;
- supravegherea
reparaţiilor efectuate în şcoală sau intervenţia personală în cazuri de
excepţie şi în afara programului zilnic / săptămânal (în week-end),
urmând a primi recuperări;
- îndeplinirea
unor sarcini suplimentare repartizate prin decizie internă.
2. RESPONSABILITĂŢI ÎN TIMPUL PROGRAMULUI ZILNIC:
- verificarea
instalaţiei electrice în şcoală şi la terenul de sport;
- verificarea
gurilor de scurgere, a robineţilor, a sifoanelor;
- verificarea
și intretinerea sobelor instalațiilor;
- repararea
mobilierului, a tâmplăriei deteriorate, a robinetelor / robinetelor de la
grupurile sanitare etc., după ce s-au stabilit vinovaţii şi au fost luate
măsurile necesare;
acordarea ajutorului solicitat de către personalul de îngrijire şi de către
cadrele didactice
- (montarea
perdelelor / jaluzelelor / draperiilor, repararea yalelor / a broaştelor, a
balamalelor ;
- realizarea
căilor de acces în caz de înzăpezire şi amenajarea curtilor;
- întreruperea
alimentării cu electricitate, în caz de cutremur ;
- realizarea
protecţiei căminelor instalaţiei de apă;
- executarea
unor lucrări de întreţinere a zugrăvelilor şi vopsitoriei;
- sesizarea
directorului referitor la problemele apărute în domeniul de activitate;
- însuşirea
şi respectarea în întreaga activitate de întreţinere şi reparaţii a NTSSM
şi a normelor PSI.
- angajatul
trebuie sa utilizeze, potrivit instrucţiunilor de utilizare, substanţele
periculoase;
- instalaţiile,
utilajele, maşinile, aparatura si echipamentele de lucru;
- acordă
ajutor, atât cat este raţional posibil, oricărui alt salariat, aflat
intr-o situaţie de pericol ;
- angajatul
va desfăşura activitatea în aşa fel încât să nu expună la pericole de
accidentare sau îmbolnăvire profesionala persoana proprie sau alţi
angajaţi, in conformitate cu pregătirea si instruirea in domeniul
protecţiei muncii primita de la angajatorul său ;
- îsi
însusește si respectă normele si instrucţiunile de protecţie a muncii si
masurile de aplicare a acestora;
- aduce
la cunoştinţa de îndată directorului, accidentele de munca suferite de
propria persoana sau de alţi angajaţi;
- coopereaza
cu persoanele cu atribuţii specifice in domeniul securităţii si sănătăţii
in munca,
- atât
timp cat este necesar, pentru realizarea oricărei sarcini sau cerinţe
impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor
profesionale;
- refuză
întemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol
de
accidentare sau îmbolnăvire profesionala persoana sa sau a celorlalţi
participanţi.
- informeză
de îndată directorul despre orice deficienta constatata sau eveniment
petrecut ;
- execută
alte activităţi în legătura cu îndeplinirea sarcinilor de serviciu
precizate de persoanele care au acest drept.
- nu
executa nici o sarcina suplimentara legata de activitatea sa decât daca ea
vine de la persoanele autorizate si daca vine pe cale ierarhica si se
încadrează in prevederile legale;
- asigură
păstrarea secretului profesional privind activităţile ce se desfăşoară in
cadrul spatiului de lucru;
- este
strict interzisa consumarea de băuturi alcoolice înainte de intrarea in
serviciu sau pe timpul serviciului;
- la
plecarea din imobil, indiferent de motiv, trebuie sa lase echipamentul
curat iar celelalte mijloace pe care le-a folosit in buna stare.
În funcţie de nevoile specifice ale unităţii,
salariatul se obligă să îndeplinească şi alte
sarcini repartizate de conducerea unităţii în condiţiile legii.
CAPITOLUL II. Sancţiunile primite de angajat :
|
Nr. Crt. |
Motivul sancţiunii |
Data |
Sancţiunea primită |
Director |
Observaţii |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Raspunderea disciplinara: Neindeplinirea sarcinilor de serviciu sau
indeplinirea lor in mod necorespunzator atrage sanctionarea disciplinara,
conform prevederilor legii.
Criterii de evaluare: sunt precizate în fisa de evaluare.
Capitolele I şi II au fost discutate în consiliul profesoral/consiliul de
administraţie, la care au fost prezenşi şi cei în cauză.
Director, Lider
de sindicat,
______________________________ _____________________
Am luat la cunoştinţă şi am primit un exemplar, Data: ________________
Salariat __________________
LICEUL,,CONSTANTIN BRÂNCOVEANU,, HOREZU
Oraș Horezu, Str.A.I.CUZA nr.1
CUI : 2574050
Nr. 5247 / 01.10. 2020
ANUNŢ
privind ocuparea prin examen/concurs pe perioadă determinată a două funcţii contractual temporar vacante de îngrijitor în cadrul Liceului
,,Constantin Brâncoveanu,, Horezu
În temeiul prevederilor art. 7 din Regulamentul cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011,modificată şi completată de H.G.nr.1027/2014,cu respectarea normelor legale prevăzute de O.G. 90/2017
LICEUL ,,CONSTANTIN BRÂNCOVEANU,, HOREZU
cu sediul în oraşul Horezu, str.A.I.Cuza nr.1 organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă determinată a două funcţii contractual temporar vacante de îngrijitor astfel :
Data desfăşurării concursului : 15.10.2020
-selecția dosarelor : 08.10.2020
-proba practică în data de : 15.10.2020, ora 1000;
-proba de interviu în data de :15.10.2020,ora 13,00.
Dosarele de înscriere se pot depune la sediul instituţiei, compartimentul secretariat în perioada 01.10.2020-07.10.2020 între orele 800-1600
Rezultatele selecției dosarelor se va afișa la avizierul din cadrul instituției în data de 08.10.2020 până la ora 12 ;
Contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor se depun la secretariatul unităţii de învăţământ până la 08.10.2020 ora 16,00 ;
Afişarea rezultatelor finale :16.10.2020 ora 12,00.
CONDIŢII DE PARTICIPARE LA CONCURS
-Îngrijitor
-Nr.posturi : 2
-Nivel studii : Medii
- Vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului –nu se solicită.
DOSARUL TREBUIE SĂ CONȚINĂ URMĂTOARELE DOCUMENTE:
-Cerere
-Copie buletin
-Copie act studii
-Recomandare ultimul loc de muncă ( dacă există )
-Carte de de muncă
-Copie revisal
-Adeverință medicală
Relaţii suplimentare la telefon : 0250/860420
In contextul epidemiologic actual generat la nivel national de virusul COVID-19, Liceul Constantin Brancoveanu - Horezu, Judetul Valcea Informeaza ca:
Incepand din data de 12.03.2020 pe toata perioada starii de urgenta, programul de lucru cu publicul se desfasoara in intervalul 08:00-12:00
Va puteti adresa in continuare reprezentantilor unitatii scolare, pentru rezolvarea de probleme urgente, dar din motive de siguranta medicala, recomandarea noastra este sa utilizati caile de comunicare alternativa respectiv telefon, fax, posta sau e-mail.
Datele de contact ale unitatii sunt urmatoarele: Str. Alexandru Ioan Cuza, Nr.1, Oras Horezu, Judetul Valcea, Cod 245800
Tel/fax: 0250/860420
E-mail: lcbhorezu@yahoo.com
ANUNT CONCURS POST VACANT (PERIOADA NEDETERMINATA)– SOFER MICROBUZ SCOLAR Descarcare
Liceul ,,Constantin Brâncoveanu”Horezu organizează concurs pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată, a funcţiei contractuale vacante de șofer microbuz școlar, conform prevederilor H.G.nr.286 din 2011, privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant corespunzător funcțiilor contractuale, modificată şi completată.
Concursul va avea loc la sediul Liceului ,,Constantin Brâncoveanu,,Horezu , strada A.I. Cuza, nr.1, constând în trei probe: proba scrisă , programată în data de 27.03.2020, ora 9.00, proba practică 27.03.2020,ora 13,00 şi interviul 27.03.2020,ora 15,00 .
Dosarele de înscriere se pot depune la secretariatul liceului, în perioada 06.03.2020-19.03.2020.
Condiţii generale (cf. HG 286/2011, art.3):
Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplinește următoarele condiții:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs, sunt:
· Studii generale;
· Vechime în muncă și de conducător auto cu permis B, C, D de minimum 3 ani;
· Posedă atestat pentru transportul rutier de persoane eliberat de A.R.R.;
· Aviz psihologic
Dosarul de concurs va conţine următoarele documente:
Cf. art.6, alin (1) din HG 286 / 2011:
a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
g) curriculum vitae;
h) permis de conducere categ. B,C, D – copie
i) atestat pentru transportul rutier de persoane eliberat de A.R.R.
j) aviz psihologic
k) cazier auto
l) adeverință /certificat de integritate comportamentală
(2) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
(3) În cazul documentului prevăzut la alin. (1) lit. e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale,
are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
(4) Actele prevăzute vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.
Soluționarea contestațiilor (HG 286/2011, secț.4, art.31, art.32)
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă,proba practică şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie conform calendarului afișat.
În situaţia contestaţiilor formulate, comisia de soluţionare a contestaţiilor va analiza dosarul, lucrarea sau consemnarea răspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar.
CALENDAR DE DESFĂȘURARE A EXAMENULUI PENTRU OCUPAREA
POSTULUI DE ȘOFER MICROBUZ ȘCOLAR
Nr.crt. | PERIOADA | ACTIVITĂȚI |
1. | 05.03.2020 | Afișarea anunțului |
2. | 06.03.2020-19.03.2020 | Depunerea dosarelor de înscriere la concurs |
3. | 20.03.2020 – ora 10,00-12,00 | Selectarea dosarelor de concurs |
4. | 20.03.2020 – ora 12,30 | Afișarea rezultatelor selecției dosarelor |
5. | 23.03.2020 între orele 10,00-14,00 | Depunerea eventualelor contestații privind rezultatul selecției dosarelor |
6. | 24.03.2020- ora 12,00 | Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatelor |
7. | 27.03.2020 între orele 9,00-11,00 | Susținerea probei scrise |
8. | 27.03.2020 ora 12,00 | Afișarea rezultatelor la proba scrisă |
9. | 27.03.2020 orele 12,00-12,15 | Depunerea eventualelor contestații privind rezultatul la proba scrisă |
10. | 27.03.2020-orele 12,15-12,55 | Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatelor finale la proba scrisă |
11. | 27.03.2020 ora 13,00 | Susținerea probei practice |
12. | 27.03.2020 ora 14,00 | Afișarea rezultatelor la proba practică |
13. | 27.03.2020 orele 14,00-14,15 | Depunerea eventualelor contestații privind rezultatul la proba practică |
14. | 27.03.2020 ora 14,15-14,50 | Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatelor finale la proba practică |
15. | 27.03.2020 ora 15,00 | Susținerea probei de interviu |
16. | 27.03.2020 ora 16,30 | Afișarea rezultatelor la proba de interviu |
17. | 27.03.2020 orele 16,30-17,00 | Depunerea eventualelor contestații privind rezultatul la proba de interviu |
18. | 27.03.2020 ora 18,00 | Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatelor finale la proba de interviu |
19. | 27.03.2020 ora 18,30 | Afișarea rezultatelor finale |
Bibliografie
1. Legea nr. 53/2003- Codul Muncii cu modificarile și completarile ulterioare
2. O.U.G. nr.195/12.12.2002- completată și actualizată la data concursului, privind circulația pe drumurile publice aprobată prin Legea 49/2006.
3. H.G.1391 / 04.10.2006 – pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a OUG nr. 195/2002
4. Ordonanța nr. 27 din 31 august 2011, actualizată privind transportul rutier.
5. Ordinul M.T.I nr. 980 din 30 noiembrie 2011, actualizat pentru aprobarea Normelor metodologice privind aplicarea prevederilor referitoare la organizarea și efectuarea transporturilor rutiere și a activităților conexe acestora stabilite prin Ordonanța Guvernului nr. 27/2011 privind transporturile rutiere.
6. Regulamentul (CE) nr. 561 din 15 martie 2006 actualizat privind armonizarea anumitor dispoziții ale legislației sociale în domeniul transporturilor rutiere,de modificare a regulamentului ( CEE) nr. 3821/85 și (CE) nr. 2135/98 ale Consiliului și de abrogare a Regulamentului (CEE) nr. 3820/85 ale Consiliului.
7. Ordonanța nr. 37 din 07 august 2007 actualizată privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere,pauzele și a perioadelor de odihnă ale conducătorilor auto și utilizarea aparențelor de înregistrare a activității acestora.
Membrii comisiei de examinare vor respecta prevederile legale în vigoare privind organizarea şi desfăşurarea concursului.
Relaţii suplimentare la tel. 0250860420.
Director, Secretar ,
Prof. Vladu Aron Ec.Marinescu Daniela